Fattore Umano

Nel Team Building

La sfida è quella di interagire con le persone che si incontrano con un piano di analisi sociologica ben strutturato.
I partecipanti costruiranno dapprima la loro ipotesi sperimentale per poi scendere nel campo e testare il fattore umano.

Dopo il Team Building

Fattore Umano apre gli occhi sull’importanza di prestare attenzione a ciò che ci circonda imparando a non dare nulla per scontato.

  • Creatività 90% 90%
  • Collaborazione 70% 70%
  • Energia 65% 65%
  • Strategia 90% 90%
  • Emozione 85% 85%

Che caratteristiche ha questo team building?

Fattore umano sfida la capacità di mettersi realmente in gioco in un ambiente imprevedibile ed in continuo mutamento.

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